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Writer's pictureCoach Edwin

皮纹解码《孩子与妈妈谁是『失落者』?》

【发现问题】

小杰安静地和妈妈一起做皮纹采样,过程中分析师听到小杰说『报告出来后,我一定很烂』,这句话让分析师很震惊,更想关注孩子为什么会说出对自己如此没信心的一句话。


采样中分析师在旁观察妈妈与孩子的互动,发现妈妈和采样师的对话中,全都是在叙述小杰的缺点:不认真写作业、每天都要叫很多遍还是不写、上课和同学说话、老师真的问了问题又答不出来、学校要交手工作业折纸、明明可以折得很好、但却不认真折、老师每天都在联络簿上盖哭脸的章….


妈妈和采样师说着话时,小杰走过来问妈妈密码是多少,妈妈声音一沉『要说多少次才能记住,就是不认真听』。


整过过程妈妈都在陈述孩子的缺点,甚至无视于孩子就在身边,分析师想要转换当下情境,轻轻蹲下靠近小杰说『我隔壁有一些好多小朋友喜欢的书,你愿意去看吗?』小杰的回复是『隔壁的那个,不会肯的』分析师的我,心都痛了。




【皮纹一点通】

●ATD33高敏感的特质,所有的小事在孩子的世界中都可能是天大的事〪

●认知型,具有主观意识、自己想当主人的特质〪

●听觉辨识数据大于感受,虽然只有1的差距,但仍会出现妈妈的指责与肯定,若没有具体的说明,对孩子就无法激起满意的感受。

●体觉辨识佳ATD33,具有先天的巧手。

●视觉辨识佳,喜欢搜寻眼底下的世界。

●目标优,内心有期望,但愿不愿意说呢?


分析师面对面
老师,我儿子的报告如何?他缺点太多了,说都说不完,到底该怎么办呀?

根据你儿子的《多元智能优势测评》报告来看,建议如下:


1、妈妈必须了解高敏感特质在生活中体现的行为,请妈妈整理最近一周内,孩子在学校、家里或自己在玩时出现的负面情绪,并请写出改变孩子之前,先要理解孩子问题背后的真相。


妈妈如何能了解高敏感的特质知识,请看与高敏感相关书籍、参加情商、家庭教育、天赋人生导师课程等。


2、目前采取命令式的方式与指令要求写作业无效果,请改用和孩子一起讨论。

(1)把当天要完成的作业列出;

(2)让孩子自己决定如何一次性写完还是分段写,比如饭前饭后,洗澡前洗澡后;

(3)让孩子自己决定要先写些哪一本;

(4) 讨论后先执行5天,建立孩子容易完成的成就感。

3、妈妈对孩子的指责,请先在脑海里整理如何简单地说、明确地说。

范例:

妈妈:作业写不完,明天老师会怎么样?

孩子:会被罚站、会被抄写

妈妈:你愿意被罚站和抄写吗?

孩子:不愿意

妈妈:如果被罚站和抄写,你心里会怎么样?

孩子:不开心、生气

妈妈:你喜欢生气吗?

孩子:不喜欢

妈妈:如果我们今天写完,是不是就不会被罚站和抄写了?

孩子:是

妈妈:那我们一起完成可以吗!

改变孩子前,请先改变自己。

4、当折纸成为学校作业时,妈妈的期望则为得高分,于是在要求中增加了大人的角度,每个折角必须精细、长宽必须一致等,原来具有动手的先天能力却在妈妈的要求中瓦解。

5、透过孩子喜欢看的课外书、卡通影片、电动游戏中,找出他喜欢的是什么?知道后,妈妈需要上网搜寻有关孩子喜欢类型背后的故事,透过他喜欢的对象,建立妈妈和孩子的良性对话,而不是都只有孩子的缺点。

妈妈需要将看到孩子缺点、转往找到孩子的优点。


6、请善用不要的杂志或宣传单,妈妈和孩子一起动手,剪下和工作有关的图片,比如医生、工程师、厨师、剪票员、警察、军人、修车师傅、画家、钢琴家、老板、计算机设计等,剪下后请孩子选出他喜欢的图片,透过他喜欢的职业,在生活、游戏、玩具中,可多接触这类型的课外书或影片、扩建对有兴趣对象的知识与常识,亦是提升自信心的来源。


结语

生活中遇到不同的事件,在自己的感受中都可能成为失落者,妈妈在教育教养小杰中因为期望不如预期,在叙述过程中呈现期望与情绪的失落,采样师安静的聆听,让妈妈好像找到力量〪但才9岁的小杰呢?当他被赋予可以选择留在原处,还是可以离开去看书时,孩子说的却是『隔壁的她,不会肯的』,叙述中没有对妈妈的称呼,但却有不被认同的失落。


失落是一种感受、是一种不被接纳、不被允许的情绪,负面感受让孩子认定自己没有价值,也正是孩子说出『报告出来,我一定很烂』内心真实的声音。


父母若只看到孩子表面呈现的行为与结果,而忽视或蒙蔽不去认识孩子内在的感受,就是失职的父母。


当孩子出现了失落情绪时,也正是父母学习成长的机会,父母能不能、愿不愿意陪伴孩子,蹲下心里的高度、透过近距离的身体接触、关心的语气、感同身受的眼神、安静的、认真地『听』,用同理心、接纳的态度,拉近与孩子的距离。


失落是每个人生命历程中都会经历过的情绪,情绪的整理都需要学习,唯有父母拥有强大的内心力量后,才有智慧成为孩子成长中的『陪伴者』,而不是孩子成长中的『判官』。


 

皮纹读书会 编辑

编注:


文字来自艾尔发皮纹读书会,图文版权归原创者。

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